Recrutamento da Britânica Yieldify no Porto

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Contratação de  40 engenheiros e designers até final do ano!

A startup inglesa Yieldify acaba de inaugurar um novo centro de tecnologia e desenvolvimento na área do marketing preditivo e escolheu o Porto como base para o projeto.

 A empresa, fundada em Londres em 2013, dedica-se à criação de ferramentas que permitem às marcas compreender o comportamento das pessoas que visitam os seus sites de maneira a tirar o maior potencial dessas visitas. O objetivo da empresa é que os serviços sirvam para aumentar a taxa de conversão das visitas em vendas.

Londres, Nova Iorque, Berlim e Sydney são as outras cidades onde a Yieldify já tem escritórios. 

Passaporte para o Empreendedorismo

 

O Passaporte para o Empreendedorismo é uma iniciativa do Programa +E+I de acordo com o Impulso Jovem, que pretende estimular jovens empreendedores qualificados a desenvolverem o seu projeto de empreendedorismo inovador, que se encontre em fase de ideia, facultando um conjunto de ferramentas técnicas e financeiras.

O Passaporte para o Empreendedorismo destina-se a empreendedores residentes ou que tenham obtido o grau académico nas regiões Norte, Centro ou Alentejo, considerando que no âmbito do projeto empresarial a apresentar, a respetiva atividade será desenvolvida numa destas regiões.

Confira no site mais informações.

(Clique na imagem e aceda ao site)

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Inova! 2015 – Melhor Projeto Nacional vai para a Escola Secundária de Estarreja

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A Escola Secundária de Estarreja (Sede do Agrupamento) na vanguarda do EMPREENDEDORISMO Nacional.

O projeto InovArraiolos Lda. – “A arte tradicional portuguesa recriada e valorizada”  recebeu o  prémio  Inova! 2015 – Melhor Projeto Nacional no dia 5 de junho em Lisboa. Parabéns às alunas Sara Oliveira e Isabel Silva, do 12.º ano do Curso Profissional de Gestão.

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O projeto vencedor tem por base Inovar na TRADIÇÃO PORTUGUESA relembrando as nossas raízes e tradições através da criação de uma linha de utilitários, carteiras, sacolas, porta-moedas, porta-lápis, chaveiros, bolsas para portáteis, iPads e telemóveis, capas de cadernos e agendas, entre outros, em ponto de arraiolos aplicado em tela e fio de lã mais finos, um grande desafio, e segundo Sara Oliveira,
“… pretendemos criar um negócio próprio onde estaremos a investir no nosso futuro gerando o nosso próprio emprego”.
Numa segunda fase, estas jovens pensam dar um novo impulso à empresa diversificando em  novas áreas de negócio: porcelanas (parceria com a PORCEL S.A.) e moda (roupa feminina…).
Em suma, duas empreendedoras que pretendem alcançar a notoriedade e o reconhecimento enquanto detentoras de uma pequena empresa, na aplicação da arte de arraiolos em soluções criativas, “Arraiolos de Nova Geração”.

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O prestigio associado a este prémio patenteia a qualidade, a criatividade, o trabalho e o espírito empreendedor das duas alunas que contribuíram assim para a valorização e o reconhecimento do ensino ministrado na Escola Secundária de Estarreja.

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Júri da final do concurso INOVA 2015

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Dr.ª  Helena da DGEstE – Prof.ra Rosário Santos ( orientadora do projeto) – Isabel Silva  – Sara Oliveira 

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Um agradecimento especial:

  • PORCEL, SA. – Eng.ro Miguel Roque Bouça (Administrador)

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  • Rádio Voz da Ria – João Miguel Santos

João Miguel

  • Gabinete de Apoio à Vereação da Câmara Municipal de Estarreja – António Hilário de Matos
  • Gabinete de Comunicação da C.M.E. – Ana Rita Silva (Marketeer), Bruno Azevedo e Carla Miranda.

Ana Rita Silva

Agrupamento de Escolas de Estarreja no Roadshow 2015 – Ensino Profissional

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No Agrupamento de Escolas de Estarreja ensinar é criar oportunidades.

Mais uma vez a ESCOLA SECUNDÁRIA DE ESTARREJA (sede de agrupamento), esteve presente no  evento, RoadShow do Ensino Profissional  2015 que se realizou em Aveiro na Escola Secundária José Estevão.

Permitiu que os alunos que estudam hoje nos cursos profissionais oferecidos pela  nossa escola, mostrassem  as possibilidades e os caminhos para obter o sucesso  numa carreira profissional bem sucedida.

Alunos dos cursos profissionais,  Produção em Metalomecânica e Eletrotecnia mostraram, através de atividades práticas ao vivo, o que de muito bom  se faz na nossa escola. Estudar em  cursos como estes ou outros  igualmente ministrados na nossa Escola, Gestão, Informática, Marketing e Turismo,  com a qualidade que lhes é reconhecida pelo mundo empresarial da região  é sinónimo  de emprego e satisfação pessoal e profissional.

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INOVA! Concurso de Ideias 2015 – FINAL NACIONAL

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Consulte aqui os projetos apurados para a final nacional da Iniciativa Inova, no próximo dia 5 de junho.

 “Das 347 candidaturas submetidas ao Concurso de Ideias INOVA o Prémio com mais adesão foi o INOVA Criatividade, do 1º, 2º e 3º ciclo (ensino básico e secundário). Além da Criatividade os prémios dividiram-se entre o INOVA Atitude, o INOVA Social e o INOVA Negócio, representadas por um total de 187 escolas e centros de formação que totalizaram 912 alunos e 347 professores. A lista dos apurados para a final (veja Aqui) surge após a fase de defesa presencial regional dos candidatos nas várias regiões. A final nacional conta com representantes das 6 entidades que promovem a Iniciativa (onde a Santa Casa da Misericórdia de Lisboa – BIS se inclui), que farão parte do júri que avaliará as candidaturas dos finalistas em conjunto com a apresentação presencial.”

 

Na GRANDE FINAL estarão presentes as promotoras do projeto INOVARRAIOLOS Lda.,  Sara Oliveira e Isabel Silva do 12.º H do Curso Profissional Técnico de Gestão,  a representar a Escola  Secundária de Estarreja (Sede de Agrupamento) e a região Centro. Força meninas e corram atrás do vosso sonho!

BOA SORTE A TODOS OS PARTICIPANTES!

PORDATA – Mais escolaridade mais emprego

MAIS ESCOLARIDADE significa MENOS (e, nalguns casos, muito menos) DESEMPREGO.

Aqui ficam os dados.

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Fonte: Pordata

Microsoft – Empresa mais atrativa do mundo para trabalhar

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A Microsoft acaba de ser distinguida com o Global Randstad Award 2015, sendo a multinacional reconhecida como a empresa mais atrativa do mundo para trabalhar. Esta já é 15ª edição daquela que é considerada a maior pesquisa independente de employer branding do mundo, realizada em 23 países e identificando os empregadores mais atraentes entre milhares de empresas.

No estudo realizado pela Randstad, 67,8% dos entrevistados indicaram que gostariam de trabalhar para a Microsoft, seguida da Sony e Samsung. O setor de Tecnologias de Informação é considerado o mais popular, com 56,3%, para os candidatos a potenciais empregos.

Segundo Jacques van der Broek, diretor executivo da Randstad, “pela primeira vez em 15 anos de história do Global Randstad Award, o vencedor do prémio ficou em primeiro lugar em todas as escolhas de melhor empregador e que contam para esta decisão. Isso é bastante notável, considerando a concorrência feroz dos empregadores em encontrar e reter talentos, principalmente no caso dos profissionais de Tecnologias de Informação”.

O Global Randstad Award é um estudo independente realizado pela empresa de estudos de mercado ICMA para a Randstad e mete a perceção de cerca de 225 mil pessoas acerca das empresas empregadoras. Realizado em 23 países, o estudo entrevista 7 mil profissionais e candidatos a uma oportunidade de emprego, entre os 18 e 65 anos, convidando-os a identificar entre as 150 maiores empresas do país para as quais gostariam de trabalhar.

Fonte: Imagens de Marca