Entrevistas de emprego – As perguntas mais inusitadas

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O site Business Insider compilou uma série de questões bizarras usadas em entrevistas de emprego no Airbnb, uma das empresas mais cobiçadas do mundo da tecnologia.

Aqui ficam algumas e tentem dar uma resposta ….

1. “Se você tivesse que dar uma palestra para o TED, sobre qual assunto falaria?”

2. “O que você diria no funeral do Airbnb?”

3. “Para qual posição eu estou te entrevistando?”

4. “Qual impacto a internet teve no mundo? Positivo ou negativo?”

5. “O que você faz se um hóspede é expulso pelo anfitrião e ele precisa recuperar seus pertences?”

6. “Você já fez uma amizade duradoura e significativa com alguém que conheceu num ambiente informal, como num autocarro?”

7. “O cão do anfitrião defeca na mala de viagem do hóspede em algum vestido ou terno. O que você diz?”

8. “Se você pudesse escolher uma pessoa famosa para te representar, quem ela seria?”

9. “Dado um dicionário e uma matriz de letras, encontre todas as palavras da matriz que estão no dicionário”

10. “Você não acha que eu seria um bom anfitrião no Airbnb?”

11. “Qual seria a sua música de tema quando você entrasse em um lugar?”

12. “Envie para toda a companhia um e-mail dizendo que não ofereceremos mais unicórnios em nosso menu”

13. “Um cliente liga e diz que há fotos pornográficas na casa de seu anfitrião, afirmando que isso não estava na descrição do aluguer. Como o ajudaria?”

14. “O que seus amigos e colegas de trabalho apontariam como seu maior erro?”

15. “O que você escreveria na lápide da indústria de hotéis?”

16. “O que você conseguiria me ensinar em apenas alguns minutos?”

17. “Descreva o que acontece quando você digita uma URL no navegador”

18. “Como você cortaria um bolo redondo em 8 pedaços iguais usando apenas três cortes com a faca?”

19. “O quanto você é sortudo e por quê?”

20. “Conte-me alguma coisa extraordinária que você fez no mês passado”

21. “Como você conseguiria sobreviver a um acidente de avião?”

22. “Qual foi a ideia mais maluca que você já teve?”

23. “Como você explicaria o funcionamento do Airbnb para a sua avó?”

Curriculum Vitae – Resultados de um estudo

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Um estudo levado a cabo pela CV-DNA (empresa portuguesa de certificação de currículos) entre 2013/2014,  junto de responsáveis de recrutamento de cerca de 40 empresas nacionais e multinacionais a operar em Portugal, revelou o seguinte:

  • 46% dos inquiridos dizem que os CV que recebem contêm erros ortográficos e 14% dizem que isso acontece “muitas vezes”.
  • 75% dos recrutadores admitem que os CV que recebem contêm fotografias pouco profissionais (fotografias de casamento, de óculos escuros, na praia ou que têm no Facebook,  são exemplos).
  • É muito mais comum (82%) os CV conterem informação a mais ou irrelevante do que conterem informação a menos (51%).
  • 72% dos recrutadores dizem que é comum os CV que recebem terem informação desorganizada.
  • Foram detetadas informações falsas nos CV  recebidos em cerca de um quarto das empresas inquiridas.
  • A larga maioria (78%) dos currículos onde foram detetadas informações falsas pertence a profissionais com experiência e não a recém-licenciados.

Os resultados revelam pouca preparação de quem procura entrar no mercado de trabalho e não são animadores numa altura em que milhares de portugueses procuram uma nova hipótese no mercado de trabalho.

Esteja atento  e prepare-se. Escreva  um curriculum perfeito e considere-o como um diferencial competitivo.