1º Congresso de Personal Branding

Dia 17 de Novembro, na Reitoria da Universidade Nova, realiza-se o primeiro grande congresso de Personal Branding (Marketing Pessoal) em Portugal.

Pelo ‘campus’ da universidade, em Campolide, irão passar especialistas de diversas áreas e temáticas como William Arruda (um guru do ‘personal branding’), Paulo Barreto (‘country manager’ da Google em Portugal), Ricardo Monteiro (vice presidente da Euro RSCG) e Daniela Ribeiro (artista plástica), entre outros especialistas, num programa diversificado, dividido em dois grandes painéis em que se procurará responder, numa primeira fase, à questão «O que sou?» e numa segunda fase a outra questão, «Para aonde vou?».
A estes dois painéis vão juntar-se seis ‘workshops’ que exploram de forma prática e concisa técnicas de ‘coaching’, a importância da imagem pessoal, talento e sucesso, formas de vencer e a importância de uma boa apresentação em «Power Point».

Consulte o programa e inscreva-se em:

http://oseupapel.progmapeople.com/personalbranding 

“Speed Rrecruitment” – Inovadora estratégia de promoção… CV estampado na sua t-shirt

 

Artigo publicado no site Quero Mais

 As novas estratégias de promoção profissional ditam que os candidatos apostem na criação e promoção de uma marca própria. É nesta lógica que se enquadra o desafio do evento “Speed Rrecruitment”, que convida os participantes a marcarem presença na iniciativa usando uma t-shirt com o próprio CV estampado.

O projecto é da Cidade das Profissões, que promove o evento “Speed Recruitment” dia 3 de Março, nas suas instalações, no Porto. Trata-se de um encontro entre empresas e candidatos a emprego, durante o qual serão realizadas mini-entrevistas de 10 minutos.
 
É no decorrer dessas breves entrevistas que os participantes são convidados a usar a sua criatividade, no sentido de conquistar as atenções dos empregadores e abrir portas para a marcação de uma segunda entrevista, mais formal. As t-shirts ficam a cargo da organização e têm um custo de 7 euros.
 
Os candidatos apenas necessitam de estruturar os respectivos CV’s numa página A4, destacando a informação que consideram mais pertinente.
 
 A iniciativa pretende facilitar o contacto dos jovens profissionais com diversas entidades empregadoras, que ali encontram uma solução de recrutamento eficiente e, simultaneamente de baixo custo. A Cidade das Profissões procura, de resto, que através desta experiência os candidatos a emprego aproveitem para desenvolver competências de empregabilidade, nomeadamente ao nível da comunicação.
 
A Cidade das Profissões é um projecto criado no âmbito do Porto Digital, desenvolvido com o apoio de parceiros como a Câmara Municipal do Porto e o IEFP – Instituto de Emprego e Formação Profissional. Informações sobre inscrições e funcionamento do “Speed Recruitment” através do telefone 223 392 360-68 ou do site http://cdp.portodigital.pt.

 

Branding Pessoal – uma mera questão de Marketing!!!

20080814050349_02_b4Branding, para quem não conhece é mais um  termo Americano que invadiu o nosso vocabulário. O conceito de Branding Pessoal foi introduzido por Tom Peters há mais de uma década.

Mas afinal o que é isto de Branding Pessoal?

O nosso melhor activo somos nós próprios, e é a isto que se pode chamar de Branding Pessoal, ou seja somos a nossa “Marca e a forma como as outras pessoas nos consideram para efeitos de mercado e oportunidades de trabalho.

Construir uma marca pessoal significa comunicar valores, com a definição de objectivos e com os elementos de imagem bem vincados. A nossa marca (branding) é aquilo que as outras pessoas irão recordar de nós. Costuma-se dizer que não há uma segunda oportunidade para uma primeira impressão. No entanto, há sempre espaço para melhorar e mostrar o que valemos.

Frente à competição do mundo global, não basta ser, é preciso ser visto e reconhecido por quem realmente interessa, daí que  devemos ter presente os seguintes passos:

1º passo – É o autoconhecimento o aspecto fundamental do processo na construção do Personal Branding.

2º passo – É criar uma postura e uma diferenciação que levem em conta: a imagem pessoal, a comunicação, o conteúdo, o relacionamento interpessoal e o posicionamento ético em relação à sociedade e ao meio ambiente.

3º passo – É o de acreditação, ou seja, a construção da credibilidade da “marca pessoal”.

 7-ideias1  ( clique na imagem – ficheiro em pdf. )