Secundária de Estarreja na Qu@lifica 2014

Qualifica

A Escola Secundária de Estarreja (sede de agrupamento) esteve presente  na QU@LIFICA  2014,  a convite do Ministério da Educação e Cultura. De entre uma oferta  formativa diversificada,  os  oito cursos profissionais existentes na escola afirmam-se num padrão de referência de qualidade.

Patenteando as dinâmicas formativas onde se cruzam saberes, exigências e competências profissionais,  os cursos profissionais  Técnico de Produção em Metalomecânica e Técnico de Eletrotecnia representaram a escola com uma mostra de trabalhos e demonstrações ao vivo. Foram tecidos os mais “rasgados” elogios.

Esta é uma escola comprometida com a excelência, numa dinâmica de trabalho multidisciplinar onde todos vivemos o presente a trabalhar o futuro.

Imagem4

Imagem555

Anúncios

Curriculum Vitae – Resultados de um estudo

174278212

Um estudo levado a cabo pela CV-DNA (empresa portuguesa de certificação de currículos) entre 2013/2014,  junto de responsáveis de recrutamento de cerca de 40 empresas nacionais e multinacionais a operar em Portugal, revelou o seguinte:

  • 46% dos inquiridos dizem que os CV que recebem contêm erros ortográficos e 14% dizem que isso acontece “muitas vezes”.
  • 75% dos recrutadores admitem que os CV que recebem contêm fotografias pouco profissionais (fotografias de casamento, de óculos escuros, na praia ou que têm no Facebook,  são exemplos).
  • É muito mais comum (82%) os CV conterem informação a mais ou irrelevante do que conterem informação a menos (51%).
  • 72% dos recrutadores dizem que é comum os CV que recebem terem informação desorganizada.
  • Foram detetadas informações falsas nos CV  recebidos em cerca de um quarto das empresas inquiridas.
  • A larga maioria (78%) dos currículos onde foram detetadas informações falsas pertence a profissionais com experiência e não a recém-licenciados.

Os resultados revelam pouca preparação de quem procura entrar no mercado de trabalho e não são animadores numa altura em que milhares de portugueses procuram uma nova hipótese no mercado de trabalho.

Esteja atento  e prepare-se. Escreva  um curriculum perfeito e considere-o como um diferencial competitivo.

Concurso “Tu és a Mudança” – Aveiro/Empreendedor

FB-300x108

“O Aveiro Empreendedor, em colaboração com o parceiro Massivemov vai promover, de 1 a 29 de abril de 2014, o Concurso “Tu és a Mudança”, direcionado a empreendedores, empregados ou desempregados, individualmente ou em grupos de 3 pessoas (máximo) ou start-ups que tenham novos produtos ou serviços para lançar no mercado. As ideias/produtos devem ser, no mínimo, de abrangência regional/nacional mas serem implementadas em Aveiro.”

Para mais informações clique aqui.

Dia Internacional da MULHER 2014

Dia_Internacional_da_Mulher1

Mais um Dia Internacional da Mulher … nunca é demais relembrar que no séc. XXI ainda existe desigualdades e descriminação no trabalho e violência que assume as formas, física, sexual e  psicológica .

Muito recentemente, dados divulgados em Bruxelas revelavam que na Europa uma em cada três mulheres sofre de violência e na União Europeia as mulheres trabalham mais 59 dias do que os homens para conseguirem ganhar o mesmo salário, sendo Portugal um dos países em que as disparidades salariais se agravaram.

Portugal é um dos Estados Membros onde as disparidades salariais entre homens e mulheres aumentaram nos últimos anos. No caso português, a subida foi de cerca de 9 por cento, em 2008, para os 12 por cento em 2012, abaixo da média europeia.

Para combater a diferença salarial entre géneros, a Comissão Europeia destaca uma resolução aprovada por Portugal, em 8 de Março de 2013, que inclui medidas (apresentação de relatórios) destinadas a garantir e a promover a igualdade de oportunidades e resultados entre homens e mulheres no mercado do trabalho, inclusive a eliminação das disparidades salariais.

A data serve para refletir … há, ainda, muito para ser conquistado!

 

mae_negra_g[1]

“As mulheres são os arquitetos reais da sociedade.”

 (Harriet Beecher Stowe)

Plataforma Garantia Jovem

img2_slide

A Garantia Jovem não é uma garantia de emprego. Mas, tem como objetivo: dar aos jovens, o mais rapidamente possível, uma oportunidade para apostar na sua qualificação e estar em contacto com o mercado de trabalho, com vista a combater a inatividade e o desemprego dos jovens. Neste contexto, a Garantia Jovem aparece como resposta à elevada taxa de desemprego dos jovens.

Assim, se:

  • tens menos de 30 anos de idade,
  • não estás a trabalhar,
  • não estás a estudar, em formação ou em estágio…

Então, a Garantia Jovem é para ti!

É um compromisso para que, gradualmente, e num prazo de 4 meses após saires do sistema de ensino ou do mercado de trabalho, te seja feita uma oferta:

  • de emprego,
  • de continuação dos estudos,
  • de formação profissional ou
  • de estágio.

Concretiza-se através do “Plano Nacional de Implementação de uma Garantia Jovem” |  Resolução de Conselho de Ministros n.º 104/2013, de 31 de dezembro.

(clique na imagem e aceda à plataforma)

Garantia jovem

Qu@lifica 2014

Qualifica A QU@LIFICA,  é uma feira dedicada à àrea da Educação, Formação, Juventude e Emprego, de carácter abrangente,  decorrerá entre os dias 13 e 16 de março de 2014 na Exponor, e em horário contínuo entre as 10.00h e as 18.30h / 19.00h. 

 Qu@lifica  2014  pretende dar resposta às dúvidas e inquietações dos jovens, apresentando todo um leque de oportunidades para os que estão à procura de novos rumos e saídas profissionais.

 No âmbito do ano Europeu do Cérebro, a Qualifica irá desenvolver um espaço dedicado ao conhecimento e desenvolvimento cognitivo, com o nome Mentes Brilhantes. Serão ainda desenvolvidas outros espaços temáticos com actividades que cativam os jovens.