Inteligência Moral e a Liderança Eficaz…

71560599Vivemos numa época em que são necessárias novas formas de pensar, novas formas de agir e liderar. As realidades competitivas de hoje exigem novas lideranças. Sucesso e valores morais andam lado a lado. Desejo aqui, ampliar esta nova visão falando um pouco sobre a Inteligência Moral:  conceito que traz novas perspectivas sobre liderança, uma visão que vai para além dos aspectos ligados à gestão estratégica.

As forças morais existem no estado latente em todo o ser humano, e, são as grandezas morais que condicionam a vontade de lutar nas ” trincheiras “, nos campos da batalha, no mercado, no relvado dos grandes desafios. Quem é que ainda não ouviu falar em medir as qualidades morais de um técnico de futebol?

Os líderes mais bem sucedidos podem ser aqueles indivíduos fidedignos que têm um conjunto sólido de crenças morais e a capacidade de colocá-las em acção. O fundamental é ser hábil nas relações pessoais e, em decorrência dela, saber ouvir, praticar a empatia, trabalhar harmoniosamente em equipa e ter a capacidade de reconhecer um sentimento (próprio ou alheio), enquanto ele ocorre. Mas a chave para tomar boas decisões pessoais centra-se também no príncípio da integridade e da responsabilidade.

« O problema do poder é saber como conseguir fazer uma utilização responsável do mesmo, ao invés de o usar de uma forma irresponsável e que beneficie o próprio – ou como fazer com que os homens de poder vivam em prol do público e não às custas do público.»

 Robert F. Kennedy ( 1925-1968) – I Remember, I Believe

Advertisements

Deixe uma Resposta

Please log in using one of these methods to post your comment:

Logótipo da WordPress.com

Está a comentar usando a sua conta WordPress.com Terminar Sessão / Alterar )

Imagem do Twitter

Está a comentar usando a sua conta Twitter Terminar Sessão / Alterar )

Facebook photo

Está a comentar usando a sua conta Facebook Terminar Sessão / Alterar )

Google+ photo

Está a comentar usando a sua conta Google+ Terminar Sessão / Alterar )

Connecting to %s

%d bloggers like this: